Archives : Encarts
ABONDEMENT
Une aide financière facultative versée par l’entreprise en complément des versements volontaires et des versements d’épargne salariale sur les plans d’épargne salariale et retraite PEE(I) et/ou PERCOL(I). L’abondement est exonéré de charges sociales salariales (hors CSG et CRDS) et d’impôt sur le revenu.
DEUX TYPES DE PRODUITS – PERCOL
Le PERCOL(I) Plan d’Épargne Retraite Collectif (Interentreprises) Pour des projets long terme ou se constituer un complément de revenu disponible à la retraite.
DEUX TYPES DE PRODUITS
Le PEE(I) Plan d’Épargne Entreprise (Interentreprises) Pour des projets à court ou moyen terme, avec une durée de placement de 5 ans.
MODALITÉS DE SORTIE
Plusieurs situations autorisent le déblocage anticipé des droits pour faire face aux accidents de la vie ou contribuer à des projets comme l’achat de la résidence principale.
POUR QUI ?
Vous, dirigeant (salarié ou TNS), si vous employez au moins 1 salarié et moins de 250 salariés et votre conjoint collaborateur ou associé. Tous vos salariés bénéficiant d’une condition d’ancienneté d’au moins trois mois.
POURQUOI ?
Les dispositifs d’épargne salariale et retraite vous permettent en tant que dirigeant de : Vous constituer une épargne projet, Alléger votre charge fiscale sur le plan personnel et professionnel, Préparer votre retraite, Motiver vos salariés.